社保计提和缴纳的账务处理怎么做?如何做会计分录?
计提企业缴纳部分：借：根据员工所在部门，分别计入“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”或“销售费用”。贷：“应付职工薪酬——社会***”。社保缴纳的账务处理及会计分录 缴纳时：借：“应付职工薪酬——社会***”和“其他应收款——代垫职工社会***”。贷：“银行存款”。
计提社保***时的会计处理 会计分录：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬——社会***说明：此步骤为计提企业应承担的社保***部分，根据员工所在部门的不同，借方科目会有所变化。
社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会***费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会***费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会***费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会***费（个人部分），贷：银行存款。
社保计提的账务处理主要包括以下几个步骤：缴纳社保费时：会计分录：借：应付职工薪酬——社会***费；其他应收款——社会***费。贷：银行存款。说明：此步骤记录单位实际支付的社保费用，包括单位负担部分和个人负担部分，个人负担部分作为其他应收款处理。
计提社保的会计分录操作步骤如下：计提社保费用：企业需根据工资总额和社保费率计算出应缴纳的社保费用。将其记录在“管理费用社会***费”科目下，作为企业的管理费用支出。会计分录为：借：管理费用社会***费；贷：应付职工薪酬社会***费。
公司社保计提与缴纳的账务处理主要包括以下几个步骤：分配工资：在账务处理上，首先需要将工资分配到相应的费用科目中，如管理费用、销售费用等。会计分录为：借管理费用/销售等费用，贷应付职工薪酬——工资。计提社保：根据国家规定和公司***，计提公司应承担的社保费用。
计提和缴纳社保的分录怎么写
会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据职工所属部门）--工资 300，000元贷：应付职工薪酬--工资 300，000元说明：此分录用于计提当月应支付给职工的工资总额。
社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会***费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会***费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会***费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会***费（个人部分），贷：银行存款。
计提社保分录 假设公司为员工缴纳社保费用，会计在记录时，会进行计提操作。具体操作是：将应支付的社保费用记入相关的费用科目，同时将相应的金额转入应付社保款项科目。分录如下：借：相关费用科目 贷：应付社保款项 缴纳社保分录 当公司实际支付社保费用时，需要进行实际支付的操作。
社会***费的分录处理如下：计提社保费用时的分录 在计提社保费用时，主要分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，但单位在计提时只需考虑单位部分。
社保***计提和缴纳的会计处理怎么做?会计分录呢?
1、计提社保***时的会计处理 会计分录：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬——社会***说明：此步骤为计提企业应承担的社保***部分，根据员工所在部门的不同，借方科目会有所变化。
2、计提社保与***的会计分录主要分为计提和缴交两个阶段，具体做法如下：计提阶段 借记科目：“管理费用工资”：用于记录公司为员工承担的社保与***费用作为管理费用的一部分。“其他应收款个人社保”：用于记录员工个人应缴纳的社保费用。“其他应收款个人***”：用于记录员工个人应缴纳的***费用。
3、缴纳社保费：会计分录：借：应付职工薪酬社会***费、其他应收款社会***费；贷：银行存款。计提社保费：会计分录：借：管理费用社会***费；贷：应付职工薪酬社会***费。发放工资时的会计处理：在发放工资时，需要从应付职工薪酬中扣除员工个人负担的社保及住房***部分。
4、这一步是将员工个人应承担的社保和***费用从员工工资中扣除，并缴付给公司的会计处理。在进行社保和***缴纳时： 企业需准备社保收缴单位和***管理中心开具的收款收据及银行缴款单作为原始凭证。
5、会计分录：借：应付职工薪酬——社保（公司承担）/***（公司承担），其他应付款——社保/***（个人承担部分，如有代扣），贷：银行存款。说明：这一步骤是将计提的社保、***费用以及代扣的个人部分实际缴纳给相关部门。
