退休职工返聘后需要开劳务费发票入账吗?
1、因此，新招聘的退休的职工，他们的工资可以直接入账，不需要去开劳务费发票。
2、法律分析：退休职工返聘后是不需要开劳务费发票入账的。
3、根据相关资料查询：没有地方能开的，因为返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除，不给开发票的，所以退休职工返聘后是没有开发票的地方的。
固定资产变更折旧年限后的税务处理
变更折旧年限后，只需对未来期间的发生的事项按照新的折旧方法进行处理。 若要进行固定资产折旧年限的变更，必须在税务机关备案。 因为折旧年限的变更会影响企业的利润和所得税，所以必须向税务机关申请备案，并说明变更的原因。 固定资产折旧年限的变更不会影响以前期间计提的折旧值。
当固定资产折旧年限***时，之前多计提的折旧需要冲销。- 会计分录为：借记“累计折旧”，贷记“以前年度损益调整等科目”。 若固定资产折旧年限缩短，之前少计提的折旧需要补提。- 会计分录为：借记“以前年度损益调整等科目”，贷记“累计折旧”。
首先，在固定资产模块中进行业务处理，选择“变动处理”选项，然后选择相应的卡片进行变动操作。 变动完成后，需要调整账务上的折旧金额，以确保账务处理与固定资产系统的平衡。
这个问题应该是这样的，如果你更改折旧年限，对于以前的部分应该是不用再改变的。更改之后的账务处理就可以按新的折旧年限计算就可以了。不用再做其他的账务处理。因为以前的折旧费用都计入到了相关的科目核算了，而且已经做了企业所得税的汇算清缴。所以对于以前的账务处理就不用再变更再更正。
企业按本通知第一条、第二条规定缩短折旧年限的，最低折旧年限不得低于企业所得税法实施条例第六十条规定折旧年限的60%；采取加速折旧方法的，可采取双倍余额递减法或者年数总和法。
筹建期间广告费和业务宣传费扣除标准
1、可按照实际发生额的60%进行扣除。但扣除的最高限额为当年销售收入的5‰。需要注意的是，筹建期间可能没有销售收入，但此规定为一般性规定，实际操作中需依据税务部门的具体指导。广告费和业务宣传费：这两类费用在筹建期间可以直接计入开办费用。
2、扣除比例0%。***草企业的，不得在计算应纳税所得额时扣除；扣除比例15%。发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售收入15%的部分准予扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除；扣除比例30%。
3、这意味着，企业不能将所有筹备期的广告费和业务宣传费用一次性全部扣除，而必须按照不超过15%的比例来执行。对于是否能够全额扣除筹备期间的广告费和业务宣传费用，这取决于企业的具体情况。具体包括企业的实际投入、筹办费用总额以及是否符合相关税务法规的要求。
4、筹建期业务招待费等费用的扣除标准：业务招待费：企业在筹建期间，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除；广告费和业务宣传费：可按实际发生额计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。
5、企业筹建期间的招待费、广告费与业务宣传费扣除规定如下：对于招待费，按照发生额的60%进行扣除，但最高限额为当年销售收入的5‰。广告费与业务宣传费的扣除则更为灵活，不超过当年销售收入15%的费用可以扣除，超出部分可在之后的纳税年度进行结转与扣除。
