江苏高温补贴发放标准2021
1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元 。
2、年高温补贴发放标准因地区而异，以下是部分省市的具体标准： 江苏省 每人每月200元，适用于6月、7月、8月、9月这四个月，且工作环境温度达到33度以上。 上海市 每月200元，适用于6月至9月，针对在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者。
3、江苏：每人每月200元。上海：每人每月200元。河南：每人每工作日10元。天津：上年度全市职工日工资平均工资的12%。北京：室外露天作业人员每人每月不低于180元，室内33℃以上作业人员每人每月不低于120元。广东：每人每月150元，按天数折算为每人每天9元。
4、浙江：高温作业人员225元/月，非高温作业工人180元/月，一般工作人员145元/月，发放时间为6月至9月。江西：室外作业和高温作业人员240元/月，非高温作业人员160元/月，行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
5、年江苏高温补贴发放标准每人每月200元。《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
6、第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2021国家规定的高温补贴
江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元 。
国家规定的高温补贴标准因地区而异，以下是部分地区的具体规定：江苏：6月至9月，如果企业安排职工在33度以上高温天气工作，需支付每人每月200元的高温补贴。上海：6月至9月，企业安排劳动者在高温天气下露天工作或不能将工作场所温度降低到33℃以下的，需支付每月200元的高温季节津贴。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
年最新劳动法关于高温补贴的规定如下：发放条件：用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作。不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。发放标准：高温补贴标准因地区而异，全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。
2021年高温补贴发放标准是什么?
1、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天9元。发放时间为6月至10月。东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的（不含33℃），用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天9元。
2、年宁波高温补贴标准为：高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。以下是关于宁波高温补贴的详细解发放时间：高温津贴的发放时间为4个月，即6月、7月、8月、9月。
3、年高温补贴发放标准因地区而异，以下是部分省市的具体标准： 江苏省 每人每月200元，适用于6月、7月、8月、9月这四个月，且工作环境温度达到33度以上。 上海市 每月200元，适用于6月至9月，针对在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者。
4、年劳动法高温补贴标准介绍如下：发放条件：高温天气是指日最高气温达到35℃以上的天气。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。发放标准：高温补贴的具体标准因地区而异，各地有各自的规定。
5、采取有效措施预防中暑，并支付防暑津贴，标准原则上不低于每人每月150元。在气温和工作场所温度达到37℃以上时，如不能采取有效降温措施，应停止作业。请注意，以上信息仅供参考，具体的高温补贴***可能因地区和时间的不同而有所变化。建议查阅当地最新的官方文件或咨询相关部门以获取最准确的信息。
