浙江省高温补贴发放标准2021文件
1、法律主观：浙江高温费发放标准：发放的时间为6至9月，发放的额度是： 室外作业人员按照每人每月300元的标准发放，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，按照室外作业标准发放； 室内作业人员按照每人每月200元的标准发放。
2、浙江的高温津贴发放标准是多少呢？浙江的室外劳动者在高温天气下工作，每人每月可以获得300元的补贴；而室内高温作业人员则为每人每月200元，全年补贴发放时间为4个月，即6月、7月、8月和9月。
3、法律分析：浙江省人力资源和社会保障厅规定，企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
4、年6月，浙江省人力资源和社会保障厅发布文件《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》（浙人社发[2018]65号），明确夏季高温津贴发放标准与时间。室外作业人员每人每月津贴为300元，室内作业人员每人每月为200元，发放时间为四个月（六月、七月、八月、九月）。
5、通常每月发放的高温津贴都在100元以上。2021年全国部分省市的高温补贴标准详见长图。高温补贴是公司给的还是国家给的：高温补贴由公司给，但是是国家强制要求的，符合高温津贴的情况，用人单位是必须发放的。
6、工作不满一个月也是有高温补贴的。具体说明如下：发放条件：如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。
工作不满一个月有高温补贴吗2021
1、工作不满一个月也是有高温补贴的。具体说明如下：发放条件：如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。
2、工作不满一个月有高温补贴的。工作不满一个月也是有高温补贴的，可以按照你所工作的天数来看。根据规定，如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。
3、进入夏季，高温补贴成为关注焦点，对于新入职不满一个月的员工，是否也能领取高温补贴呢？答案是肯定的。2021年，即使工作时间不足一个月，也应按照实际工作天数发放高温补贴。根据相关规定，企业若安排劳动者在高温天气（35℃以上）进行室外露天作业，或者工作场所温度无法降至33℃以下，必须给予高温津贴。
4、具体条件：如果员工临时从事高温作业的时间不超过4个工作日，用人单位应当全额发放当月的高温津贴。另一种情况：如果员工临时从事高温作业的时间超过5个工作日，用人单位则可以根据当月从事高温作业的职工人数来转换并发放高温津贴。
辽宁省防暑降温费2021标准
按照规定，高温津贴支付标准为每人每月200元，在每年7月、8月、9月发放。对从事高温岗位工作的劳动者未能正常出勤的或者用人单位当月临时安排劳动者从事高温岗位作业的，用人单位可按劳动者当月实际出勤及从事高温岗位作业的实际天数进行发放。
(28)辽宁：6月份至9月份，按每天200元/月。(29)山西：6月份至8月份，每人每月发放高温津贴240元。(30)河北：6月-9月份，发放标准有三档（200元/月；160元/月；130元/月）。防暑降温，是在夏日高温天气采取的一种用食物，饮料解热的方式。
不同省份标准不同：2021年，各地根据自身的气候和经济情况，制定了不同的防暑降温费标准。
山东降温费发放标准 今年山东省调整了企业职工防暑降温费标准，从事室外作业和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元，从6月起到9月共4个月计发。2021陕西降温费发放标准 陕西高温补贴标准是从事室外作业人员每人每天25元，时间是6月1日至9月30日共四个月的时间。
年防暑降温费的标准因地区和职业而异。以下是关于2021年防暑降温费标准的详细解发放时间：多数省份的防暑降温费从6月开始发放，持续至8月或9月，部分炎热省份如海南省则从4月开始发放至10月。发放标准：山东省：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元。
河南：根据《河南省人力资源和社会保障厅通知》（豫人社规 〔2022〕8号），室外和高温作业人员每月300元，其他180元，4个月计发。安徽：调整后标准见《关于调整高温津贴》（皖人社秘〔2018〕272号），室外300元，室内200元，4个月发放。
2021国家规定的高温补贴
国家规定的高温补贴标准因地区而异，以下是部分地区的具体规定：江苏：6月至9月，如果企业安排职工在33度以上高温天气工作，需支付每人每月200元的高温补贴。上海：6月至9月，企业安排劳动者在高温天气下露天工作或不能将工作场所温度降低到33℃以下的，需支付每月200元的高温季节津贴。
江苏：6月至9月，安排职工在33度以上高温天气工作的，每人每月补贴200元。上海：6月至9月，露天工作或工作场所温度高于33℃的，每人每月补贴200元。河南：日最高气温达35℃以上露天工作的，每人每工作日补贴10元。天津：6月至9月，按上年度全市职工日工资平均工资的12%补贴。
计算方式：高温津贴为每人每天9元，如果工作时间不满一个月，可以直接用9元乘以实际工作的天数来计算应得的高温补贴。发放单位：国家规定，在33度以上的室外作业的建筑工、环卫工人，以及高温作业的钢铁、炼油厂、煤矿工等单位，需要向符合条件的劳动者发放高温津贴。
年，我国各省市针对高温天气制定了一系列的补贴***，以保障职工的健康和权益。江苏省规定，企业安排职工在6月至9月高温天气下工作的，需支付每人每月200元的高温补贴。上海市则规定，若在6月至9月期间，工作场所温度无法降至33℃以下，企业需支付每人每月200元的高温津贴。
2021年高温补贴发放标准是什么?
浙江的高温津贴发放标准是多少呢？浙江的室外劳动者在高温天气下工作，每人每月可以获得300元的补贴；而室内高温作业人员则为每人每月200元，全年补贴发放时间为4个月，即6月、7月、8月和9月。
河南省规定，劳动者在日最高气温达到35℃以上的天气下露天工作时，企业需支付每人每工作日10元的高温补贴。而广东省则规定，高温津贴标准为每人每月150元，发放时间为6月至10月。湖南省则规定，在夏季高温期间，当气温超过37℃时，用人单位需停止作业，并支付防暑补贴，标准原则上不低于每人每月150元。
法律主观：浙江高温费发放标准：发放的时间为6至9月，发放的额度是： 室外作业人员按照每人每月300元的标准发放，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，按照室外作业标准发放； 室内作业人员按照每人每月200元的标准发放。
东莞：6月至10月，不能降温至33℃以下的，每人每月补贴150元，或每人每天9元。湖南：7月1日至9月30日，气温和工作场所温度达到37℃以上不能降温的，防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。浙江：6月至9月，高温作业人员补贴225元/月，非高温作业工人180元/月，一般工作人员145元/月。
采取有效措施预防中暑，并支付防暑津贴，标准原则上不低于每人每月150元。在气温和工作场所温度达到37℃以上时，如不能采取有效降温措施，应停止作业。请注意，以上信息仅供参考，具体的高温补贴***可能因地区和时间的不同而有所变化。建议查阅当地最新的官方文件或咨询相关部门以获取最准确的信息。
都应当向劳动者发放高温津贴。计算方式：高温津贴为每人每天9元，如果工作时间不满一个月，可以直接用9元乘以实际工作的天数来计算应得的高温补贴。发放单位：国家规定，在33度以上的室外作业的建筑工、环卫工人，以及高温作业的钢铁、炼油厂、煤矿工等单位，需要向符合条件的劳动者发放高温津贴。
