江西省高温补贴发放标准文件
法律主观：江西省在6-9月针对室外作业和高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，对于室内非高温作业的工作人员发放每个月不低于200元的高温津贴。
江西省高温补贴规定是室外工作劳动者每人每月240元，室内高温作业劳动者每人每月160元补贴，由于地区环境和经济水平的差异，所以每个地区高温补贴的标准都是有差异的。
若用人单位选择按月发放高温津贴，则需在每年的6月至9月间发放，总计4个月。自2018年起，对于从事室外或高温作业的员工，每月的高温津贴标准不得低于300元；而对于室内且非高温作业的员工，每月的高温津贴标准不得低于200元。
从2012年起，江西省调整高温补贴标准，从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月由原来的120元调增到240元；室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元调增到160元。发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月)，随同工资一起实行按月发放。
江苏省高温费是哪一年开始发放的
年。根据查询江苏省***官网得知，江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起开始进行发放，每月300元，支付时间为4个月，用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。江苏省，简称“苏”，是中华人民共和国省级行政区，省会南京，位于长江三角洲地区。
江苏省关于高温津贴发放的新规于2018年6月1日起开始实施，旨在加强高温天气作业劳动保护，保障劳动者权益。在35℃以上的高温天气下，若劳动者从事室外露天作业或工作场所温度无法降至33℃以下，则用人单位需发放高温津贴。津贴标准调整为每月300元，发放时间为四个月（6月至9月），税前可抵扣。
江苏高温津贴自2018年6月1日起调整为每月300元，发放时间为4个月，即6月、7月、8月、9月。对于高温作业的条件，江苏省人力资源社会保障厅规定，用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，或工作场所温度无法降至33℃以下（不含33℃）的情况下，需发放高温津贴。
法律分析：江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为6月、7月、8月、9月。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
浙江高温费标准
浙江高温费发放标准：发放的时间为6至9月，发放的额度是： 室外作业人员按照每人每月300元的标准发放，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，按照室外作业标准发放； 室内作业人员按照每人每月200元的标准发放。
浙江省最新劳动法规定，对于在夏季高温期间工作的员工，将发放高温费。具体标准如下：- 高温作业工人每人每月可获得225元；- 非高温作业工人每人每月可获得180元；- 一般工作人员每人每月可获得145元。高温费的发放时间涵盖6月至9月，共计四个月。
浙江高温补贴的标准是高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
浙江高温补贴标准是6-9月每月225元一个人，前提是在室外做事，而且温度35度以上无法降到33度以下。对于不按规定发放高温补贴的单位相关部门也做了处罚规定，劳动者也可以投诉，如果被责令补发却仍不改变那么将被罚款两千到两万元之间数额不定。
浙江高温费标准 高温作业工人每人每月可获得225元的高温补贴；非高温作业工人每人每月可获得180元；一般工作人员每人每月可获得145元。企业需在35℃以上的高温天气中，向从事室外露天作业的劳动者以及不能将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者发放高温津贴。
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》，室外作业人员每人每月将获得300元的高温津贴，而室内作业人员则为每人每月200元。这些津贴将在每年的6月、7月、8月和9月发放。通知还指出，夏季高温津贴并不包含在最低工资标准之内。
南京高温补助领取要求
1、南京高温补贴发放条件包括：用人单位需安排劳动者在35℃及以上高温天气进行室外露天作业或无法通过有效措施将工作场所温度降至33℃以下。发放高温津贴的前提条件是依据用人单位所在城市气象台发布的气温数据。
2、根据相关规定，当气温达到或超过35℃时，用人单位应当向在室外露天作业的劳动者发放高温津贴。若工作环境无法将温度降至33℃以下，同样需要发放津贴。高温天气的界定依据是用人单位所在地设区市以上气象部门发布的气温数据。关于高温津贴的发放办法，原则上按月进行。
3、南京高温补贴的发放条件包括：用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）的高温天气下进行室外露天作业，或在无法通过有效措施将工作场所温度降至33℃以下（不含33℃）的情况下，应当发放高温津贴。高温天气的确认依据是用人单位所在地设区市以上气象主管部门发布的气温。
4、南京高温补贴的发放条件要求，在35℃及以上的高温天气下进行室外露天作业或无法将工作场所温度降至33℃以下的劳动者，用人单位应当给予高温津贴。这一标准依据当地气象部门发布的信息来确定高温天气。从2018年6月1日起，江苏省的高温津贴标准调整为每月300元，发放时间为四个月，即6月至9月。
