国际快递机构选哪家比较好？
1、在选择国际快递服务时，HDL快递、TNT快递和UPS快递都是不错的选择。这些快递公司在全球范围内拥有广泛的网络覆盖，能够提供快速、安全的货物运输服务。近年来，顺丰速运也推出了国际快递服务，其便捷性和高效性得到了广大用户的认可。顺丰国际快递覆盖全球多个国家和地区，能够满足不同客户的需求。
2、UPS快递：作为***联合包裹运送服务公司，UPS是全球最大的速递机构，同时也是全球最大的包裹递送公司和主要的专业运输及物流服务提供商之一。其主要业务覆盖***国内，并扩展至200多个国家和地区。 FedEX：联邦快递公司，其前身为FDX公司，提供全球运输、物流、电子商务和供应链管理服务。
3、中外运敦豪(DHL)是中国最大的国际快递公司之一，也是全球最大的国际航空快递公司之一。中外运敦豪(DHL)拥有广泛的国内和国际网络，提供高效、可靠的物流服务。顺丰速运 顺丰速运是中国知名的快递公司之一，提供快速的快递和物流服务。顺丰速运拥有庞大的国内网络和国际业务能力，能够提供全面的物流解决方案。
4、TNT是进入日本、东南亚、澳洲市场的优选快递公司。选择建议：- 走DHL快递适合小件，价格和时效上均有优势。- 走FedEx快递适合大货，时效快且价格优惠，支持到付。- 走UPS快递适合急需的货物，时效特快，无其他快递公司能匹敌。
申通快递员工资低
1、不是。根据查询公开信息显示：申通快递员的工资待遇主要是由基本工资、绩效工资和补贴组成。根据网上的招聘信息和员工反映，申通快递员的基本工资在2000-3000元之间，绩效工资在500-1000元不等。此外，申通快递员还可以享受一些津贴和补贴，如交通补贴、餐补、通讯补贴等，一般可以拿到4000-5000左右。
2、申通快递员的工资情况在各地各老板之间有所不同。如果你在像深圳这样的高消费城市，1300元可能确实显得偏少了。而在我所在的三线城市，工资水平则更为多元。申通快递主要是以加盟模式运营，因此快递员的工资结构也较为灵活。通常情况下，快递员没有底薪，送件提成一般在1元到5元之间。
3、若只负责送件，不负责收件，工资则相对较低，大概在两千元左右。可见，收件对于提高工资水平具有重要作用。总体来说，工资的多少与个人的业务能力息息相关。总结来说，在申通工作，工资水平主要取决于个人的业务能力以及每天能完成的送件和收件量。
4、申通快递员的工资通常在2000至3000元之间。根据不同的工作量和业绩，一些快递员的收入可能会更高，有的甚至能达到5000至6000元。最低的工资保障是1500元加上提成，确保了基本的生活需求。快递员的工作强度较大，需要每天长时间在外工作，承担着配送货物的任务。
5、先打听清楚，每个快递都有垃圾的点。我三月份就在寮步温塘马可波罗旁边的申通，交了2500压金干了半个月觉得工资不高。跟站长说不做了，他说那你走吧，三天后来结工资。我刚回到家站长反悔了，叫我去再做我没有去。过了差不多一星期了，公司隔三差五的打电话说我送的件没收到。
重庆申通快递员一般月工资能拿多少?
重庆申通快递员的月收入一般在四五千元左右。这个数字包含了基本工资和绩效奖金。基本工资可能在三千元左右，绩效奖金则根据配送量和效率而定。具体来说，重庆申通快递员的基本工资水平与当地的经济发展状况和生活水平相匹配。
申通快递员的工资通常在2000至3000元之间。根据不同的工作量和业绩，一些快递员的收入可能会更高，有的甚至能达到5000至6000元。最低的工资保障是1500元加上提成，确保了基本的生活需求。快递员的工作强度较大，需要每天长时间在外工作，承担着配送货物的任务。
关于申通快递员工的薪资情况，大家可能有所好奇。一般来说，申通快递员的基本薪资大约在2000-3000元***之间， 这是一个普遍的起始点，随着工作经验和业绩的增长，工资上限可以达到5000-6000元，甚至更多，如实行保底1500加上提成制度。
