物流行业都招聘什么岗位的员工
物流公司最常招聘的职位是司机和发运员。司机通常要求持有B牌以上驾照，对当地路线熟悉，并具备2年以上司机从业资格。发运员通常只需熟悉发运工作。如果物流公司还设有仓库，将需要叉车司机和仓库管理员。若该公司涉及包装业务，也会常招聘包装员。
总的来说，安智物流主要招聘物流管理、运输、仓储等领域的专业人才，包括物流规划师、运输调度员、仓库管理员和客户经理等岗位。
京东物流的工作岗位涵盖多个领域，包括分拣/仓储作业员岗、叉车司机、快递员岗、装卸员岗以及A2挂车司机岗。这些岗位不仅种类繁多，而且还有进一步的细分。对于应聘者而言，学历要求不高，性别也无限制。对于司机岗位，拥有相应的驾龄和驾驶证则是加分项。
行政人员则负责公司内部的日常运营和管理，包括人力资源、财务管理、办公环境维护等，确保公司的正常运作。这些岗位虽然职责不同，但共同构成了物流公司的完整运营体系。基层的收派员、分拣员等人员的工作虽然辛苦，但他们的付出是物流行业正常运转的重要保障。
联邦快递面试内容
1、问题8：你在工作中遇到困难愿意主动与你的同事沟通吗？答案有5个a非常愿意b一般愿意c有时愿意有时不愿意d一般不愿意e不愿意 这时你选择了a，也许过了一个小时又出了一道题还是这题的意思，只是提问的语句稍有变化，那时你要在选择答案c就不对了。
2、工作内容有算价格、安排取件、查询包裹状态，以及其他一些寄件咨询。国际部的系统是全英文的，但不难，国内的就不太清楚了。
3、智商题加情商题，题目较多，中英文都有，好好考。
4、快递行业的独特性...与传统行业相比，快递行业有其独特之处。首先，时效性要求极高，任何延误都可能导致客户不满。其次，作为服务行业，对员工的服务态度和待人接物有着更高的要求。最后，快递行业仍处于发展中，相关法律规定尚不健全，存在许多空白地带。
5、UPS与DHL的招聘流程相似。在面试过程中，我曾在上海南站附近参加过联邦快递的面试，其代码为SHAA。具体工资待遇因职位而异，且由公司决定，而非应聘者自行安排。对于想要成为DHL或UPS快递员的人来说，了解这些基本要求和流程是非常有帮助的。希望每位求职者都能顺利通过面试，实现自己的梦想。
6、不高，先考试一般是三四级英语水平就行，很简单，通过后就群面再单面，自我介绍是英语，也会从自我介绍中抽取一些问题问你，合格之后会通知然后再机测，考一些反应能力的题目，全部合格再等通知做体检，体检差不多了就通知入职培训了。
DHL或者UPS对快递员的面试标准
对于想要成为DHL或UPS快递员的人来说，学历、驾驶经验及语言能力是基本要求。通常，你需要具备大专及以上学历，并且拥有至少三年的驾驶经验。此外，流利的英语能力对于应聘者来说也是加分项。
如果你顺利通过了这三关测试，基本上就可以加入DHL的工作团队了。基本工资一般在2500元左右，再加上奖金，同事的工资普遍保持在5000元以上。值得注意的是，具体的工资水平会根据所在地区和工作表现有所不同。
作为快递员本身不要押金，小的快递公司没有系统的公司规章制度是需要押金。国内比较大的快递公司，例如四通一达基本上都不要押金 但是使用公司的交通工具，会需要缴纳押金，离职时会退给你。
DHL尺寸和重量限制要求：最大包裹尺寸限制为300*200*160CM，单件最大重量为1000kg。当单件实际重量或计费重量超过70KG时，需额外支付大陆RMB670.0元、香港RMB900.0元的燃油附加费。若单边长度超过120cm，需支付大陆RMB350.0元、香港RMB900.0元的燃油附加费。
Panalpina Panalpina是世界上最大的货运和物流公司之一，主要为欧洲、非洲、美洲、亚太等65个国家区域提供归纳运送、适合客户的一体化解决方案，也善于提供服务给轿车、电子、电信等的跨国公司，是第一家供给彻底一体化、门到门、有时限担保、无重量约束的航空货运公司。
看什么快递公司了，一般FEDEX，DHL，UPS是需要有驾照会开车的，工资会很高。
