做快递员怎么样?哪家快递公司待遇好?
在众多快递公司中，中通和申通确实提供了相对较好的薪酬待遇。中通近年来发展迅速，薪资水平也在稳步提升。入职后，除了基本工资，还会有绩效奖金和提成激励，表现优异者还有额外的奖金。同时，中通注重员工培训与发展，为快递员提供晋升机会。申通虽然在发展规模上略逊一筹，但在薪酬方面也有不错的表现。
相比之下，顺丰则具有更加成熟的运营体系，拥有更为稳定的收入和良好的职业发展前景。顺丰的快递员待遇也相对较高，包括绩效奖金、补贴等。尽管顺丰的工作时间也很长，但其工作环境和福利待遇通常被认为优于京东。另外，京东和顺丰的快递员工作各有特点。
拥有“五险一金”。其实相比其他快递公司来说，邮政快递员待遇最大的不同就在于邮政快递员是有五险一金作为保障的。工作耗时长压力大。对于邮政快递员来说，上班是由严格的时间规定的早上7点半上班，第一次迟到罚款50元，第二次迟到罚款100元。工资并非水涨船高。
总的来说，顺丰和京东都是不错的选择，你可以根据个人情况和偏好做出决定。如果你更看重薪酬稳定性，顺丰是个不错的选择；如果你希望享受更好的工作环境和福利，京东则更合适。
做快递员怎么样?
做快递员的工作确实很辛苦，主要是因为几乎没有休息的时间，包裹也往往很重。不过，由于提成制度的存在，收入也会相对较高。比如顺丰快递就是一个不错的选择。一般而言，快递公司的员工几乎没有什么休息时间，一年仅有春节可以放5天假，国庆节则有4-5天的假期，其他时间几乎不可能有休息日。
工作强度大：快递要求百分百送货上楼，并且客户还可以验货，这意味着快递员每送一票都需要花费至少10分钟的时间。如果一天工作十小时，也只能送60票左右，还不算上分货时间和吃饭时间。缺乏尊严和理性：快递员在工作中可能会遇到各种不理解和不尊重，这使得他们感到缺乏尊严。
京东对于快递员的管理制度相对严格，入职初期需要经历严格的培训，以确保每位员工都能熟练掌握工作流程和技能。此外，京东也会定期组织员工培训，提高工作效率和客户服务水平。在工作过程中，公司会提供必要的安全保障措施，确保员工的人身安全。
作为一名申通快递的派送员，我强烈建议大家考虑其他工作。申通快递的工作强度确实非常大。在平时，每天需要派送的件数就很多，平均每天大约150件，高峰期时更是高达250件。这已经够让人头疼的了。然而，这份工作的压力远不止于此。最让人头疼的是各种罚单。
做快递员工作怎么样?
工作强度大：快递要求百分百送货上楼，并且客户还可以验货，这意味着快递员每送一票都需要花费至少10分钟的时间。如果一天工作十小时，也只能送60票左右，还不算上分货时间和吃饭时间。缺乏尊严和理性：快递员在工作中可能会遇到各种不理解和不尊重，这使得他们感到缺乏尊严。
做快递员的工作确实很辛苦，主要是因为几乎没有休息的时间，包裹也往往很重。不过，由于提成制度的存在，收入也会相对较高。比如顺丰快递就是一个不错的选择。一般而言，快递公司的员工几乎没有什么休息时间，一年仅有春节可以放5天假，国庆节则有4-5天的假期，其他时间几乎不可能有休息日。
作为一名申通快递的派送员，我强烈建议大家考虑其他工作。申通快递的工作强度确实非常大。在平时，每天需要派送的件数就很多，平均每天大约150件，高峰期时更是高达250件。这已经够让人头疼的了。然而，这份工作的压力远不止于此。最让人头疼的是各种罚单。
工作耗时长压力大。对于邮政快递员来说，上班是由严格的时间规定的早上7点半上班，第一次迟到罚款50元，第二次迟到罚款100元。工资并非水涨船高。实习期间每个月为固定工资2000元，如果这一个月内能胜任这份工作，接下来将按照计件工资来算，送得多挣得多，平均每件1元，没有底薪。
不过，作为快递员，工作强度较大，需要应对各种突发状况，因此需要有较强的应变能力和心理素质。在京东工作，除了工资外，还有一些额外的福利待遇。比如，京东会为员工提供一定的绩效奖金，根据个人的工作表现和团队的整体绩效来发放。
快递员的工作确实非常辛苦，他们每天需要穿梭于城市的各个角落，将包裹安全及时地送到客户手中。这份职业不仅要求体力充沛，还考验着他们的耐心与责任心。快递员们通常需要早出晚归，有时还要在恶劣天气下工作，因此这份工作的压力和挑战是显而易见的。
