(普华永道实习)平均年薪65万,人才缺口达30万,这个证书真!香!_百度...
1、在探讨普华永道实习平均年薪高达65万，以及该领域人才缺口达到30万这一背景下，我们不得不关注到某些专业证书对于提升个人职业竞争力的重要性。虽然题目中并未直接指明是哪种证书，但结合普华永道这样的国际知名会计师事务所的背景，我们可以合理推测，这里所指的证书很可能与会计、审计、税务或***等领域的专业资格认证有关。
2、普华永道薪资情况 薪资结构：普华永道采取12薪+系数bonus的模式，同时Qpay（资格证书补贴）有所上涨，从2700升至3500。涨薪幅度：不同级别涨薪幅度有所不同。A2级别从9000涨到11588，涨了2588元；A1级别从10100涨到12200，涨了2100元；Senior级别普遍上涨300-600元之间。
3、在普华永道上班，年薪40万不难，甚至有点少。在某平台看到有一位普华永道员工发了一张聊天截图，内容如下：普华永道澳洲一天薪资230澳元，折算成***就是1120元一天，而且四点半就下班，下班之后都去喝酒，这福利待遇，简直好到让人惊掉下巴。
4、调查显示，目前我国注册会计人才缺口近30万，在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。据了解，深圳共有注册会计师事务所234家，去年收入总额6亿元，注册会计师平均年薪达到30万元，“钱”景颇为看好，可望成为人气最旺的“金领”族。
5、作为澳洲PwC（普华永道）的首位华裔合伙人，邵红（Hong Shao，音译）及其丈夫吴迪（Di Wu，音译）近期卷入了一场涉及$330万的***案。面对指控，邵红及其丈夫均坚决否认有任何不当行为。
在普华永道上班,年薪40万难吗?
综上所述，考虑到普华永道的高月薪水平、丰富的额外福利、广阔的职业发展空间以及整体薪酬竞争力，年薪40万在普华永道上班并非难以企及。当然，这也需要员工具备一定的专业能力和工作表现，以及持续的职业发展动力。
在普华永道上班，年薪40万不难，甚至有点少。在某平台看到有一位普华永道员工发了一张聊天截图，内容如下：普华永道澳洲一天薪资230澳元，折算成***就是1120元一天，而且四点半就下班，下班之后都去喝酒，这福利待遇，简直好到让人惊掉下巴。
总的来说，在普华永道工作，年薪40万并非难以企及，尤其考虑到其全面的福利和职业发展机会，可以说这个薪资水平是相当有吸引力的。
该企业年薪40万不难。普华永道作为全球四大会计事务所之一，其在全球范围内的知名度和业务规模都非常大。普华永道在2010年的财政总收入高达266亿美元，***雇员达三万人，其中中国雇员达六千人。在这样的一个大公司中，年薪40万并不是一个难以达到的目标。
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1、四大的薪资结构通常包括基本薪资（12薪或13薪）+ Q-pay（资格证书补贴）+ Bonus（奖金）。这一结构使得员工的总收入不仅取决于基本工资，还受到资格证书和绩效评估的影响。各公司薪资详情 普华永道 薪资模式：采取12薪+系数bonus的模式。Qpay变化：从2700升至3500。
2、薪资结构：毕马威采取12薪+系数bonus的模式，系数比较高，有小伙伴反馈分为6和1三档。Qpay提升：Qpay提升巨大，A级别直接从1000变为3000元，B级别从3000变为6000元。调薪情况：毕马威在提高起薪的同时，维持了13薪的制度。
3、会计硕士：四大会计师事务所（含金量最高）、外资银行、审计局或知名企业财务部门是理想选择，可接触核心财务流程。实习质量优先：1-2段高含金量实习（如3个月以上全职实习）优于多段低相关性实习，需在简历中突出具体职责和成果（如参与项目、完成报告等）。
上海四大会计师事务所薪酬排名
1、上海四大会计师事务所薪酬排名大致如下：普华永道：应届生财务、审计、税务、风控岗位起薪为11588元/月。咨询、XV等岗位起薪为11888元/月。毕马威：2023年入职的应届毕业生起薪上调至至少每月税前10500元。德勤：应届毕业生薪资经过调整，从9000元增至10000元。
2、普华永道则表示，今年应届生的财务、审计、税务和风控起薪涨至11588元*12薪，而咨询、XV等职位的起薪则涨至11888元*12薪。除了起薪和奖金，四大会计师事务所的薪资结构还包括资格证书津贴。安永最近大幅提高了证书补贴力度，A1和A2通过CPA全科的应届毕业生，每月的资格证书津贴从1000元翻倍升至3000元。
3、四大会计师事务所的薪酬待遇在市场上是相对较高的，尤其对于刚入职的员工。本科生起薪为6800元/月，研究生则为7100元/月，新员工的薪资范围在6800至7100元/月之间。除了基本工资，公司还提供各种补贴，包括加班费、差旅补助、医疗***等，确保员工享有完善的福利制度。
4、最近，四大会计师事务所再次提高了薪酬标准，这是他们第三次调薪。今年六月，德勤首先宣布将应届毕业生的起薪从每月9000元提升至10000元，三个月后，又宣布从十月一日起再次上调。而毕马威也毫不逊色，计划为2023年入职的应届毕业生提供至少每月10500元的税前起薪。
5、大华：起薪中等，应届生第一年薪资约4-5k。有项目提成，但第一年主要以学习为主，难以接触主要项目。致同：内资中薪酬最高的会计师事务所。应届生第一年底薪约6k，后期加上项目分红后薪资水平可与四大不相上下。大信：应届生第一年薪资基本在4k左右。项目多，加班时间也多。
6、四大薪资整体趋稳，ESG领域成薪酬新亮点 近两年，四大会计师事务所（普华永道、安永、德勤、毕马威）的薪酬变化备受关注。在经济环境下行和行业竞争加剧的双重压力下，四大的薪酬体系不再像过去那样普遍上涨，而是呈现出整体趋稳、局部调整的特点。其中，ESG（环境、社会及治理）领域成为新的薪酬增长点。
四大最新薪资情况
1、四大咨询薪资因公司、部门性质（自有或收购）及学历层次存在差异，整体呈现收购部门薪资高于自有部门的特点。具体薪资情况如下：德勤咨询自有咨询部门：国内起薪本科9K - 10K，研究生10K，略高于审计部门（审计最新薪资8250元），每年有1 - 3个月奖金。
2、普华永道薪资情况 薪资结构：普华永道采取12薪+系数bonus的模式，同时Qpay（资格证书补贴）有所上涨，从2700升至3500。涨薪幅度：不同级别涨薪幅度有所不同。A2级别从9000涨到11588，涨了2588元；A1级别从10100涨到12200，涨了2100元；Senior级别普遍上涨300-600元之间。
3、四大会计师事务所（普华永道、毕马威、安永、德勤）待遇情况如下：薪资方面应届生起薪：一线城市审计业务线入职起薪一样，都是11600元。若为普通本科应届生，近年来普遍起薪在9000元左右；硕士应届生起薪通常比本科生高1000 - 2000元，约10000 - 11000元。
4、应届生起薪：从应届生起薪的角度来看，2025年的数据显示，安永的月薪为5万，德勤为45万，毕马威为4万，而普华永道稍低。但请注意，这些起薪数据可能因年份、地区、具体岗位和求职者背景（如学历、证书等）的不同而有所变化。
5、“四大”的薪资组成通常包括基本工资、周末加班费（OT）、差旅费补贴（OOT）和奖金（Bonus）。
(普华永道实习)四大最新工资单流出,最抠门的竟然是…
1、普华永道薪资情况 薪资结构：普华永道采取12薪+系数bonus的模式，同时Qpay（资格证书补贴）有所上涨，从2700升至3500。涨薪幅度：不同级别涨薪幅度有所不同。A2级别从9000涨到11588，涨了2588元；A1级别从10100涨到12200，涨了2100元；Senior级别普遍上涨300-600元之间。
2、涨薪亮点：经过两次涨薪后，A1薪资已达到11600，略高于普华永道的11588，位居四大之首。安永 薪资模式：采取12/13薪+系数bonus的模式，除A1外，其他级别均为13薪。Bonus情况：安永的Bonus较高，A1薪资的10500为基本工资，加上奖金等，年薪折算后月薪大概在11594~12250元之间。
3、实习是15元每小时，按一天100元计算的，我刚去实习完。正式员工第一年据小道消息好像加到了6000，但是现在的正式员工比较惨，好多不能升grade。
4、四大基本上算是平步青云的最好例证了，伴随着一年一小升，三年一大升的基本套路，四大里的一个Associate，需要十年，能够一跃成为年薪百万Manager。
