管理名词解释是什
答案：管理是指通过协调、组织、领导和控制等手段，有效地利用各种资源，以达到预定目标的活动。详细解释： 管理的定义：管理是一种对组织资源进行有效整合和配置的过程。它的主要目标是实现组织的既定目标，通过协调人力、物力、财力和信息资源，确保各项任务能够顺利完成。
管理(Management)：管理是指在组织或企业中，通过规划、组织、领导和控制等手段，有效地协调和整合人力、物力和财力等资源，以实现既定目标的过程。 组织(Organization)：组织是指具有一定规模、为实现共同目标而分工协作的人们所组成的团体。组织可以是企业、***部门、非营利组织等。
管理名词解释 管理是一个广泛应用的术语，在不同领域有着不同的含义和应用。总体上，管理是指通过协调、组织、领导和控制等手段，有效地配置和利用资源，以实现特定目标的过程。详细解释 管理的定义 管理是一个动态的过程，涉及到对资源的合理配置和利用。
[名词解释]管理:
1、答案：管理是指通过协调、组织、领导和控制等手段，有效地利用各种资源，以达到预定目标的活动。详细解释： 管理的定义：管理是一种对组织资源进行有效整合和配置的过程。它的主要目标是实现组织的既定目标，通过协调人力、物力、财力和信息资源，确保各项任务能够顺利完成。
2、管理是指组织中的管理者通过一系列职能，如计划、组织、领导、协调和控制，协调他人活动，以实现共同目标的过程。具体解释如下：计划：是管理的首要职能，涉及确定目标、制定策略、规划行动方案等，以确保组织活动有序进行。组织：涉及构建组织结构、分配资源、明确职责等，以优化资源配置，提高组织效率。
3、管理是指通过计划、组织、领导、控制等一系列活动，有效地协调和利用资源，以达到预定目标的过程。详细解释： 定义与核心要素 管理是一种有目的的活动，它涉及对资源的有效配置和利用。管理的核心要素包括计划、组织、领导和控制。
4、管理是指通过计划、组织、领导、控制等一系列活动，有效地协调各种资源，以达到预定目标的过程。它是一个涉及多个层面和领域的综合性活动，主要目的是确保组织的运作有序、高效，以实现组织的战略目标。
5、管理是指通过协调、组织和领导一个组织或团队的人力、物力、财力和信息资源，以达到预定的目标或任务的过程。以下是管理的几个关键要点：核心要素：协调：确保不同个体和部门之间的活动连贯有效。组织：对组织结构、流程和职责进行规划和安排。领导：引导和激励团队成员，确保他们朝着组织目标努力。
[名词解释]管理
管理：答案：管理是指通过协调、组织、领导和控制等手段，有效地利用各种资源，以达到预定目标的活动。详细解释： 管理的定义：管理是一种对组织资源进行有效整合和配置的过程。它的主要目标是实现组织的既定目标，通过协调人力、物力、财力和信息资源，确保各项任务能够顺利完成。
管理是指通过计划、组织、领导、控制等一系列活动，有效地协调和利用资源，以达到预定目标的过程。详细解释： 定义与核心要素 管理是一种有目的的活动，它涉及对资源的有效配置和利用。管理的核心要素包括计划、组织、领导和控制。
管理是指组织中的管理者通过一系列职能，如计划、组织、领导、协调和控制，协调他人活动，以实现共同目标的过程。具体解释如下：计划：是管理的首要职能，涉及确定目标、制定策略、规划行动方案等，以确保组织活动有序进行。组织：涉及构建组织结构、分配资源、明确职责等，以优化资源配置，提高组织效率。
管理学名词解释1
定义：是指运用系统理论中的范畴、原理，对组织中的管理活动和管理过程，特别是组织结构和模式进行分析的理论。系统管理理论强调组织的整体性、开放性和动态性，以及组织与环境之间的相互作用。伦理道德：定义：评价人类行为善恶的社会价值形态，在日常生活中具体表现为一定的行为规范和准则。
管理是指组织中的管理者通过一系列职能，如计划、组织、领导、协调和控制，协调他人活动，以实现共同目标的过程。具体解释如下：计划：是管理的首要职能，涉及确定目标、制定策略、规划行动方案等，以确保组织活动有序进行。组织：涉及构建组织结构、分配资源、明确职责等，以优化资源配置，提高组织效率。
管理学是一门研究管理现象及其规律的学科。以下是关于管理学的详细解释：核心概念：管理学涵盖了组织行为、战略管理、人力资源管理、财务管理等多个方面。其核心在于通过科学的方法和手段，对组织资源进行合理配置和有效利用，以实现组织的目标和使命。
系统管理：采用系统思想和方法，对管理对象进行全面、全过程的系统化管理。
管理职能：管理过程中各项行为的内容的概括，是对管理工作应有的一般过程和基本内容的理论总结。 领导：在一定的社会组织或群体内，为实现组织预定目标，运用法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。 决策：通过分析、比较，从多个可选方案中选择最优方案的过程。
名词解释： 管理职能：对管理工作的一般过程和基本内容进行理论总结的行为。 非正式组织：在共同工作过程中自然形成的，以情感和喜好为基础的松散群体。 组织精神：组织员工在活动过程中形成的对组织生活和活动的固定看法。 系统：为实现特定功能和目标而构成的相互关联的集合体或装置。
