股利支付率和留存收益率的关系?
1、股利支付率和留存收益率的关系是相互影响的，且它们的和等于1。定义关系 股利支付率：指公司向股东分配的股息占当期净利润的比例。留存收益率：指公司留存的净利润占当期净利润的比例。由于公司的净利润在分配股利后剩余的部分即为留存收益，因此股利支付率与留存收益率的和必然等于1。
2、股利支付率和留存收益率的关系是：股利支付率+留存收益率=1。具体分析如下：股利支付率：也称股息发放率，它是指公司净收益中用于支付股利的部分所占的比重。这个指标反映了公司的股利分配***以及股利支付能力。股利支付率越高，说明公司从净利润中分配给股东的股利越多。
3、股利支付率和留存收益率的关系是：股利支付率+留存收益率=1。股利支付率也称股息发放率，是指净收益中股利所占的比重。它反映公司的股利分配***和股利支付能力。留存收益率指公司税后盈利减去应发现金股利的差额和税后盈利的比率。它表明公司的税后利润有多少用于发放股利，多少用于保留盈余和扩展经营。
收益留存率计算公式
1、留存收益率的计算公式为：留存收益率 = 留存的收益 / 净利润 × 100%，也可以进一步展开为：/ 净利润 × 100%。具体解释如下：留存收益：指企业从净利润中扣除分配给股东的利润后所保留的部分，这部分收益将用于公司的内部发展和再***。净利润：企业在一定时期内经营所得的净收入，是扣除所有成本和费用后的利润。
2、留存收益率的计算公式是：留存收益率=留存的收益/净利润*100%。进一步展开可以表示为：（净利润-分配给股东的利润）/净利润*100%。这个公式揭示了企业将净利润中的多大比例用于公司内部的发展和再***，而不是分配给股东。
3、反映资金再***的能力。计算公式为：留存收益率=留存的收益/净利润*100%。进一步展开，该公式可表示为（净利润-分配给股东的利润）/净利润*100%。这意味着，留存收益率衡量了公司决定不向股东分配利润而选择用于公司内部再***的比例。
4、收益留存率是医学上的一个概念—— 在***代谢动力学中留存率是指：每隔t小时体内留存药量占原药量的比率。是除了半衰期（T1/2）外另一描述***消除规律的参数。
5、留存收益率=留存的收益/净利润*100% = (净利润-分配给股东的利润)/净利润*100留存收益年初数，加上本年净利润(利润表中算出来的)，是当年的留存收益。留存收益率，指公司税后盈利减去应发现金股利的差额和税后盈利的比率。它表明公司的税后利润有多少用于发放股利，多少用于保留盈余和扩展经营。
6、留存收益率=留存的收益/净利润*100% =(净利润-分配给股东的利润)/净利润*100%。估计直接去资产负债表里的数字了吧，那里是累计的数字，不是当年数。而留存收益率是计算某年的留存收益情况。
留存收益率受什么影响
1、留存收益率主要受以下因素影响：公司的盈利能力和盈利能力稳定性：盈利能力强的公司通常能够留存更多的收益，用于再***或扩大业务规模。同时，盈利能力的稳定性也至关重要，它决定了公司能否持续保持较高的留存收益率。
2、***效率对留存收益有重要影响。如果公司对***项目进行充分评估，并确保***回报率高，那么留存收益可能会增加。反之，如果***效率低下，即使投入大量资金，也无法获得良好的回报，这可能导致留存收益减少。其他因素 此外，市场状况、行业竞争、***法规等因素也会对留存收益产生影响。
3、留存收益率的影响：高留存收益率表明公司对未来发展的投入能力强，有利于公司的内部增长和扩张。同时，留存收益也可以作为公司应对市场不确定性和财务压力的一种准备。战略选择 公司在制定股利***和选择股利支付率与留存收益率时，需要综合考虑自身的财务状况、发展战略、市场环境以及股东需求等因素。
4、留存收益的变动会受到多种因素的影响。 盈利状况。企业的盈利状况是影响留存收益最直接的因素。当企业盈利增***，留存收益也会相应增加；反之，盈利减少或亏损则会导致留存收益减少。企业的净利润是留存收益的主要来源之一，因此盈利状况是决定留存收益规模的关键因素。 分配决策。
留存收益率什么指标
1、留存收益率是企业盈利中留存下来用于再***的资金所占的比例，反映了企业通过内部积累实现扩张的能力。这是衡量企业财务健康状况的重要指标之一。留存收益率的计算公式为：留存收益率 = 留存收益 / 净收益。留存收益指的是企业盈利中未被分配给股东的收益部分，通常用于公司的再***、扩张或偿还债务等。
2、留存收益率，也称内部收益率或再***率，是指公司税后利润中留存下来用于再***的金额所占的比例。具体来说，它表示公司赚取的资金中留存在公司内用于进一步扩张或进行其他***活动的部分。这个指标非常重要，因为它反映了企业的盈利留存能力，并直接关联到公司的增长潜力。
3、含义：留存收益比率是衡量企业资本积累能力的重要指标。它表示企业在获得净利润后，选择将其中的多少比例留存在企业内部，用于未来的***、扩张或其他发展活动，而不是以股利形式分配给股东。计算公式：留存收益比率 = × 100%。
4、留存收益率（retention rate）是指净收益扣除全部股利后与净收益的比率，该指标用于衡量当期收益总额有多大的比例留在公司用于公司发展，留存收益率与股利支付率是一对指标，此消彼长。通常新上市的公司、处于发展中的上市公司和外界认为日益进步的公司留存收益率较高。
