计算所得税年终奖到底怎么算?看这里就明白了!
1、年终奖所得税的计算主要依据两种计税方式：全年一次性奖金单独计税和与当月工资、薪金合并计税。以下是具体的计算方法和相关注意事项：计税方式 全年一次性奖金单独计税：这种方式是将年终奖作为单独的一个月的工资、薪金所得来计算个人所得税。
2、那就直接用年终奖乘以对应的税率，然后再减去速算扣除数就好啦。税率是根据年终奖除以12得到的金额，去找对应的税率档哦。如果你的当月工资低于3500元：那就稍微复杂一点啦，要先算出年终奖减去3500再减去你当月工资的差值，然后用这个差值去乘以对应的税率，再减去速算扣除数。
3、首先，如果你的年终奖加上当月工资收入已超过税法规定的费用扣除额，计算公式如下： 应纳个人所得税税额 = 全年一次性奖金总额 / 12 × 适用税率 - 速算扣除数。
4、法律分析：年终奖单独计税方法：打开自然人电子税务局扣缴端，点击综合所得。进入全年一次性奖金收入，记住这里不能在工资薪金所得里面申报，如果在工资薪金申报，那就是并皮握链入工资薪金申报方式了，不是单独计税了。直接增加年终奖金额，当然，这里也是可以批量导入的。
5、年终个人所得税的计算方式是什么？看如下内容：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
年终奖合并工资计税怎么申报
登录办税服务厅：首先，企业需要登录到办税服务厅的系统界面。进入申报模块：点击“申报缴纳”，然后选择“个人所得税明细申报”。新建并录入数据：新建表格后，先录入当月工资薪金数据。在同一份表内，通过点击“添加行”，录入全年一次性奖金收入。
如果企业选择将工资与年终奖一起申报，可以按照以下步骤操作：首先，登录办税服务厅；点击“申报缴纳”；在新弹出的页面中点击“个人所得税明细申报”。然后，新建表格，先录入当月的工资薪金数据。在同一份表内，点击“添加行”，录入全年一次性奖金收入再进行申报。
如果企业选择将工资与年终奖一起申报，可以按照以下步骤操作：首先登录办税服务厅，点击“申报缴纳”，在新建表格中录入当月工资薪金。在同一份表内，点击“添加行”，录入全年一次性奖金收入，再进行申报。在“所得项目”中选择“全年一次性奖金收入”，并填写“收入所属期起止”为一个纳税年度。
一年发两次年终奖需要合并一起计算缴纳个人所得税的。计算方式如下：先用年终奖除以12得到的商数，确定税率，速算扣除数；然后用全年一次性奖金乘以适用税率-速算扣除数计算个人所得税；如果当月工资低于5000，需要用年终奖减去与5000的差额，然后按上述方法计算。
打开个人所得税APP，点击“2022综合所得年度汇算”；然后选择“申报表预填服务”；检查个人信息及汇算地是否正确，然后点击下一步；在“工资薪金“中确认年终奖的计税方式。这里建议大家将综合计税和单独计税都试一遍，选择退税最多的方式，然后点击提交申报即可。
年终奖纳税方式要变了,合并计税新规来了!
1、合并计税新规从2022年1月开始执行。从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而今年（2021年）内的年终奖收入仍可以单独计税。应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
2、注意！年终奖纳税方式要变了！也就是说，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。
3、法律主观：年终奖 个人所得税 计算方式： 发放年终奖的当月 工资 高于3500元时， 年终奖扣税 方式为：年终奖乘以税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
4、年终奖计算缴纳个人所得税的方式主要有两种：单独计税和合并计税。单独计税 适用条件：适用于在2021年12月31日前取得的年终奖，且不选择并入当年综合所得计算纳税的情况。此外，这种计税方式通常更适合于工资高于年终奖的员工。
5、对于工资高于年终奖的人来说：以一位年应纳税所得额(税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基)15万元的个人为例，假设他的年终奖为3万元，如果合并计税(也就是今年以后的计税方式)，这3万元适用20%的税率，缴纳个税为6000元，也就是最终拿到手的年终奖是4万元。
年终奖单独计税还是合并计税
选择全年一次性奖金并入综合所得还是单独申报，主要看个人的工资总额和奖金数额。 如果全年综合性质收入（包括年终奖）在扣除6万元、三险一金和专项附加扣除后，应纳税所得额小于等于0元，那么并入综合所得更划算，可能无需缴纳个人所得税。
如果年终奖较高，单独计税可以享受更高的起征点，减轻个人所得税负担。 单独计税的起征点为5000元，而合并计税的起征点同样为5000元。 单独计税可以避免因年终奖和工资合并计算而“跨越税率”的问题。 单独计税可能使得个人所得税税率更高，尤其是年终奖较高时。
由此可以得出结论，由于你的收入水平决定了税率档次，因此采用年终奖合并计税和单独计税所得到的退税金额相同，这是必然结果。所以，无论是采用哪种方式计算，你都可以获得相同的退税金额。综上所述，采用年终奖合并计税与单独计税所退税款一致的现象，并非偶然，而是基于个人收入结构与税率档次的直接结果。
计税方式不同：单独计税：将个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，根据得到的数额对照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
年终奖选择单独计税还是合并计税
1、选择全年一次性奖金并入综合所得还是单独申报，主要看个人的工资总额和奖金数额。 如果全年综合性质收入（包括年终奖）在扣除6万元、三险一金和专项附加扣除后，应纳税所得额小于等于0元，那么并入综合所得更划算，可能无需缴纳个人所得税。
2、单独计税和合并计税各有优缺点，选择哪种方式更划算取决于个人情况。 如果年终奖较高，单独计税可以享受更高的起征点，减轻个人所得税负担。 单独计税的起征点为5000元，而合并计税的起征点同样为5000元。 单独计税可以避免因年终奖和工资合并计算而“跨越税率”的问题。
3、单独计税 适用情况：当年终奖金额较大，且个人全年综合所得（包括工资、薪金、劳务报酬等）较低时，选择单独计税可能更为有利。因为单独计税仅针对年终奖部分，不会与全年综合所得合并计算，从而可能降低税率，减少税负。优势：可以避免年终奖与全年综合所得合并后，因税率提升而导致的税负增加。
4、对于工资高于年终奖的人：选择单独计税可能更划算。因为单独计税时，年终奖适用的税率可能较低，从而能够退回更多的税。对于年终奖高于工资的人：选择合并计税可能更划算。因为合并计税时，可以将年终奖与较低税率的工资收入合并，从而降低整体税负。
年终奖个人所得税如何计算?单独计税和合并计税哪种更优惠?
1、选择全年一次性奖金并入综合所得还是单独申报，主要看个人的工资总额和奖金数额。 如果全年综合性质收入（包括年终奖）在扣除6万元、三险一金和专项附加扣除后，应纳税所得额小于等于0元，那么并入综合所得更划算，可能无需缴纳个人所得税。
2、单独计税和合并计税各有优缺点，选择哪种方式更划算取决于个人情况。 如果年终奖较高，单独计税可以享受更高的起征点，减轻个人所得税负担。 单独计税的起征点为5000元，而合并计税的起征点同样为5000元。 单独计税可以避免因年终奖和工资合并计算而“跨越税率”的问题。
3、计算方式：将年终奖的收入单独列出来，减去个人所得税起征点后，再按照相应税率进行计算。适用情况：如果全年的工资比较高，年终奖的额度比较低，单独计税可能更划算。因为单独计税仅考虑年终奖的金额，不考虑全年其他收入，可能在某些情况下降低税负。
4、将全年一次性奖金与个人的日常工资收入合并，然后统一计算个人所得税。合并计税对于日常工资较高而奖金不多的个人可能更有利，因为合并后的收入可能使得税率更加均衡。在选择计税方式时，个人应根据自己的实际情况进行权衡。
5、单独计税和合并计税各有优缺点，具体选择哪种方式更划算，需要根据个人情况来决定。如果你的年终奖较高，单独计税可以让你享受更高的起征点，从而减少个人所得税的负担。单独计税是指将年终奖和工资分开计算个人所得税，而合并计税则是将年终奖和工资合并计算个人所得税。
