职工***人数_职工***人数按照不少于全体职工

职工***人数比例规定

不少于全体职工人数的百分之五。根据《企业民主管理规定》的要求，用人单位的职代会程序合规要点包括：企业召开职工***大会的，职工***人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人。职工***人数超过一百人的，超出的***人数可以由企业与工会协商确定。

职工***由管理人员、技术人员和工人***构成，一般占全院职工总数的10%-15%。其中，专业技术人员应占***总数的50%以上，中层以上领导***不超过***总数的25%，青年职工、女职工和民主党派职工应占适当比例。

法律分析：企业召开职工***大会时，职工***的人数应不少于全体职工人数的5%，且最低不少于30人。若职工***人数超过100人，超出部分的***人数可以由企业与工会协商确定。法律依据：《企业民主管理规定》第八条明确规定，企业应根据职工人数决定召开职工***大会或职工大会。

对于职工人数在1000至1500人的企业，职工***的比例一般应为10%左右；当企业职工人数超过1500人时，可以适当缩小职工***比例；对于不足1000人的企业，则可以适当增加职工***比例；对于职工人数在100人以下的企业，通常实行职工大会制度。

职工***大会的召开需超过三分之二职工参与。根据我国法律规定，职工***大会通过决议的比例通常是2/3，即需超过一半的职工***同意。国有企业职工***大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。

根据中国的法律规定，职工大会表决通过决议通常需要达到2/3以上的同意比例。《职工***大会制度》第五条规定，职工***的比例构成中，工人***和技术人员、管理人员各占50%，并且要求男女职工***比例均衡。职工***每三年或五年进行一次选举，与工会会员***的选举同时进行，***可以连选连任。

职工***大会人数要求

1、根据法律规定，职工人数在100人以下的企业通常采用职工大会制度。对于工作地点分散或工作性质导致无法召开大会的企业，可以选择实行职工***大会制度。法律依据为《职工***大会条例》，其中规定了不同职工人数的企业应如何设置职工***。

2、法律分析：出席职工***大会的正式***有表决权，大会实到***必须超过全体***的三分之二，会议才有效，会议进行表决应获得全体应到***的百分之五十以上同意方为通过。法律依据：《全民所有制工业企业职工***大会条例》第十八条职工***大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工***出席。

3、法律分析：在职工***大会中，具有表决权的正式***必须满足特定条件。大会的合法性要求实到***人数超过全体***的三分之二。在进行表决时，决议的通过需要获得全体应到***的过半数同意。

4、职工***大会的规模和人数要求是根据企业的实际情况而定的。根据《中华人民共和国工会法》，职工人数在1000至1500人之间的企业，职工***大约应占职工总数的10%。对于职工人数超过1500人的企业，可以适当降低这个比例；而对于职工人数不足1000人的企业，则可以适当提高比例。

5、法律分析：在职工***大会中，具有表决权的正式***必须满足一定的出席要求。大会的实际出席***人数必须超过全体***的三分之二，这样会议才能被认为是有效的。在进行表决时，需要获得全体应到***的百分之五十以上的同意，决议方为通过。