老师发年终奖了申报个税则么做分录发年终奖交了很多个税怎么做分录
在发放年终奖时，会计分录应这样记录：借记“应付职工薪酬—奖金”，贷记“应交税费—个人所得税”和“库存现金”。具体操作为：首先借记“应付职工薪酬—奖金”，贷记“应交税费—个人所得税”和“库存现金”，确保个人所得税已经从奖金中扣除。
当企业计提员工年终奖金时，应借记“管理费用——员工工资”（根据费用所属部门计入相关科目），贷记“应付职工薪酬——年终奖金”。 在代扣代缴个人所得税时，应借记“应交税费——应交个人所得税”，贷记“银行存款”。
年终奖的会计处理通常遵循一系列步骤以确保准确性和合规性。
发放年终奖时，会计需考虑个人所得税。实际发放时，会计分录包括：贷：应交税费—应交个人所得税（根据最新个税***计算应缴纳的个税）贷：银行存款（实际支付给员工的年终奖金额）企业在完成上述步骤后，还需代扣代缴个人所得税。
临近年末，对于员工而言，最关心的莫过于奖金发放的话题了。发放全年一次性奖金时，如何做会计分录？全年一次性奖金如何写会计分录？借：管理费用-奖金 销售费用-奖金 主营业务成本-奖金等 贷：应付职工薪酬-奖金 奖金总额没有限制，没有税前扣除的限额，只要按照税法规定代扣代缴个税即可。
发放年终奖怎么做分录
在员工收到年终奖时，企业需要将年终奖支出作为应付职工薪酬进行会计处理。具体的会计分录为：借：应付职工薪酬-奖金/年终奖，贷：银行存款/现金。当企业发放年终奖金时，需要确认该笔支出作为企业的一项成本费用。因此，相应的会计分录应该是借：成本或费用科目，贷：应付职工薪酬-奖金/年终奖。
在发放年终奖时，会计分录应这样记录：借记“应付职工薪酬—奖金”，贷记“应交税费—个人所得税”和“库存现金”。具体操作为：首先借记“应付职工薪酬—奖金”，贷记“应交税费—个人所得税”和“库存现金”，确保个人所得税已经从奖金中扣除。
随后，在发放年终奖金时，会计需要执行两个操作。首先，减少应付职工薪酬—奖金的贷方余额，同时增加应交税费—应交个人所得税的借方余额，以记录公司需要为员工代扣代缴的个人所得税。其次，需要减少银行存款的贷方余额，以反映公司实际支付的奖金金额。
年终奖怎么计提,计提年终奖会计分录
首先，确定年终奖的总额。这通常基于公司的业绩、员工的绩效等多种因素。接着，在年末或年初，根据确定的年终奖金额，在财务报表中进行计提。会计分录：当你计提年终奖时，需要在会计账簿中做相应的分录。
接下来，在年终时，将预提的年终奖金结转到应付工资科目中，会计分录如下：借：预提费用-年终奖账户 贷：应付工资/应付职工薪酬账户 此步骤确认了公司对员工年终奖金的负债，即需支付的金额。
上一年度的年终奖在本年度发放时，需要进行会计处理。首先，需要确认是否在上一年度已经计提。如果上一年度已经按计划计提了奖金，那么本年度发放时只需进行相应的账务调整。
在会计处理中，年终奖的计提需要按照相关会计准则进行记录。计提年终奖的会计分录为：借记“管理费用－年终奖”，贷记“应付职工薪酬”。这个分录表示企业将年终奖作为管理费用的一部分进行预提，同时确认了对员工的薪酬负债。在实际支付年终奖时，会计处理需要调整前期预提的负债。
年终奖是否可以提取取决于未分配利润的情况。若未分配利润为借方余额，原则上只要所提年终奖是合理的工资或奖金，即可进行提取。会计分录如下：借：管理费用、营业费用等相关科目 贷：应付职工薪酬--年终奖。这样操作既符合财务规定，又能体现企业的福利***。在提取年终奖时，会计分录起到关键作用。
计提年终奖的会计分录为：借记“销售费用/管理费用/主营业务成本—奖金”科目，贷记“应付职工薪酬—奖金”科目。实际发放年终奖时，会计分录应调整为：借记“应付职工薪酬—奖金”科目，贷记“应交税费—应交个人所得税”与“银行存款”科目。
年终奖会计分录
1、当企业计提员工年终奖金时，应借记“管理费用——员工工资”（根据费用所属部门计入相关科目），贷记“应付职工薪酬——年终奖金”。 在代扣代缴个人所得税时，应借记“应交税费——应交个人所得税”，贷记“银行存款”。
2、借：管理费用/制造费用/生产成本 贷：应付职工薪酬—奖金 发放奖金时，会计分录如下：借：应付职工薪酬—奖金 贷：应交税费—个人所得税 同时，贷方应根据实际缴纳的个人所得税金额进行调整。如果上一年度没有计提，那么本年度在发放奖金时应当同时进行计提和发放的会计处理。
3、年终奖的会计分录如下：在员工收到年终奖时，企业需要将年终奖支出作为应付职工薪酬进行会计处理。具体的会计分录为：借：应付职工薪酬-奖金/年终奖，贷：银行存款/现金。当企业发放年终奖金时，需要确认该笔支出作为企业的一项成本费用。
公司发放员工年终奖如何做会计分录?
在员工收到年终奖时，企业需要将年终奖支出作为应付职工薪酬进行会计处理。具体的会计分录为：借：应付职工薪酬-奖金/年终奖，贷：银行存款/现金。当企业发放年终奖金时，需要确认该笔支出作为企业的一项成本费用。因此，相应的会计分录应该是借：成本或费用科目，贷：应付职工薪酬-奖金/年终奖。
当企业计提员工年终奖金时，应借记“管理费用——员工工资”（根据费用所属部门计入相关科目），贷记“应付职工薪酬——年终奖金”。 在代扣代缴个人所得税时，应借记“应交税费——应交个人所得税”，贷记“银行存款”。
上一年度的年终奖在本年度发放时，需要进行会计处理。首先，需要确认是否在上一年度已经计提。如果上一年度已经按计划计提了奖金，那么本年度发放时只需进行相应的账务调整。
公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。
员工年终奖个税的会计分录
1、当企业计提员工年终奖金时，应借记“管理费用——员工工资”（根据费用所属部门计入相关科目），贷记“应付职工薪酬——年终奖金”。 在代扣代缴个人所得税时，应借记“应交税费——应交个人所得税”，贷记“银行存款”。
2、在发放年终奖时，会计分录应这样记录：借记“应付职工薪酬—奖金”，贷记“应交税费—个人所得税”和“库存现金”。具体操作为：首先借记“应付职工薪酬—奖金”，贷记“应交税费—个人所得税”和“库存现金”，确保个人所得税已经从奖金中扣除。
3、会计分录方面，年终奖通常已经在上一年度计提，因此在发放时，需要进行相应的会计处理。具体来说，当一月份的工资和奖金发放时，会计分录应为：借：应付工资 贷：现金（银行存款）此外，应及时计算应扣缴的个人所得税，并向当地税务局进行申报。
4、接下来是实际发放年终奖的过程，会计分录包括：贷：应交税费—应交个人所得税（根据个税***计算应缴纳的个税）贷：银行存款（实际支付的金额）在发放年终奖的同时，企业还需代扣代缴个人所得税。
